Mi jefe quiere solicitar la sanatoria para mi, cuántas horas tiene que contratarme como Colf& Badanti para poder solicitar la Sanatoria 2020?
Aquí todos los detalles para que el empleador pueda hacer la solicitud de la sanatoria:
HORAS LABORALES:
Sector agricultura / ganadería / pesca / cría de animales / actividades relacionadas: es posible contratar o declarar trabajo irregular EXCLUSIVAMENTE para una relación laboral de duración fija o permanente, “a tempo determinato o indeterminato” con horas de trabajo a tiempo completo;
Trabajo doméstico: horas de trabajo a tiempo parcial permitidas (mínimo 20 h / semana)
A continuación los detalles más relevantes.
El Ministerio del Interior, con la Circular del 30.05.2020, ha dado las indicaciones sobre el procedimiento para la presentación de la solicitud de la Regularización por parte del empleador (jefe) que tenga como objetivo:
– cerrar un contrato con un ciudadano no perteneciente a la UE;
– Declarar la existencia de una relación laboral con un ciudadano no perteneciente a la UE.
PAGO DE LAS CONTRIBUCIONES
Contribución “forfettaria” de € 500 que debe ser pagado ANTES de presentar la declaración de contrato o la declaración de empleo irregular. MODELO F24 disponible en el sitio web del Ministerio del Interior;
Contribución “forfettaria” en caso de declaración de trabajo irregular, en este caso la cantidad se pagará después de la presentación de la solicitud pero antes de la firma del contrato de residencia;
* Monto y método de pago aún por definirse con Decreto Ministerial;
Les recordamos que este dinero una vez que lo haya pagado no será restituido si el procedimiento no termina bien o la solicitud no fue presentada.
MODALIDAD PARA PRESENTAR LA SOLICITUD:
Después de la registración en el sitio https://nullaostalavoro.dlci.interno.it. Ustede necesitará tener el SPID;
Enviada la solicitud, se le proporcionará un recibo con la fecha y el código de identificación;
Con este recibo, el trabajador puede quedarse regularmente y realizar activiad de trabajo legalmente.
PRUEBA DE LA PRESENCIA ANTES DEL 08.03.2020
En caso de que no tenga una identificación, será posible demostrar la presencia en Italia antes del 08.03.2020 mediante certificados de organismos públicos, que también pueden ser: certificación médica, tarjeta de identificación del vehículo público, tarjetas telefónicas con nombre, documentación de centros de recepción o admisiones autorizadas, certificados de registro de la escuela de sus hijos.
REQUISITOS DE LOS INGRESOS ECONóMICOS DEL EMPLEADOR (EL JEFE):
Sector agricultura, ganadería, pesca, cria de animales actividades relacionadas; renta imponible o facturación no inferiores de € 30,000.00 por año;
Trabajo doméstico: ingresos no inferiores de € 20,000 si la familia está compuesta por un único generador de ingresos, € 27,000 si la familia dentro del registro civil está compuesta por varios cohabitantes.
NOTA: el cónyuge y los parientes dentro del segundo grado pueden contribuir a la determinación de los ingresos, incluso si no viven juntos;
No se requieren requisitos de ingresos para el empleador afectado por enfermedades que limitan la autosuficiencia, y que solicita contratar a un trabajador para su asistencia.
DOCUMENTOS PARA ADJUNTAR:
Además del pasaporte, la Circular del Ministerio también indica que:
- Pase comunitario
- Pase fronterizo
- Un documento de viaje para extranjeros.
- Documento de viaje sin “apolidi”
- Documento de viaje refugiados politicos
- Certificado de identidad emitido por la Representación Diplomática del país de origen en Italia
NOTA 1: LAS INSTRUCCIONES proporcionadas por el Ministerio del Interior en la solicitud https://nullaostalavoro.dlci.interno.it/ también admiten la incorporación del permiso de residencia
NOTA 2: LAS INSTRUCCIONES, en los datos del empleador, también admiten la indicación de “richiesta di carta di soggiorno UE”
MÉTODO
1) completar la solicitud por parte del empleador;
2) convocatoria del empleador y trabajador ante el Sportello Unico Immigrazione, que verificará la correspondencia de las declaraciones con la documentación que se producirá allí;
3) estipulación del contrato de residencia y envío de la comunicación obligatoria del contrato de empleo por parte del Sportello Unico;
4) entrega de un kit postal al trabajador para solicitar un permiso de residencia para trabajo subordinado;
5) emisión de un permiso de residencia de un año en caso de contrato de trabajo de duración determinada, dos años en caso de contrato de duración indefinida.
LINK: Circolare Ministero Interno, 30.05.2020: https://www.interno.gov.it/sites/default/files/circolare_emersione_2020.pdf
Artíulo realizado para Stranieri in Italia por: Abogada Federica Merlo
Traducción en español por: Cristina Zambrano León
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