Roma, 2 de abril de 2025 – Contrariamente a las expectativas de los años precedentes, el Decreto Flussi 2025 presenta una situación inesperada: muchos puestos para trabajadores extranjeros aún están disponibles después de los plazos de los «click day», a excepción del sector turístico que tendrá una oportunidad adicional el 1 de octubre. El plazo para la transmisión de las solicitudes permanecerá abierto hasta el 31 de diciembre de 2025.
Según las estimaciones de Il Sole 24 Ore, de un total de 191.450 entradas admitidas para 2025, todavía hay disponibles 53.248 puestos. En detalle, se cuentan 44.145 puestos vacantes para empleados de temporada, 370 para trabajadores subordinados no estacionales y 9.053 para asistencia familiar y sociosanitaria. En cuanto al sector turístico, frente a 55.000 puestos disponibles para trabajadores de temporada, las solicitudes recibidas hasta el 18 de marzo ascienden a 6.257, lo que indica que más de la mitad de los puestos aún están libres.
Si bien la disponibilidad de cuotas podría parecer una buena noticia, por otro lado, surgen problemas, especialmente en el sector agrícola. A pesar de que de unos 47.000 puestos para trabajadores de temporada en la agricultura solo han llegado «solo» 30.000 solicitudes, el verdadero problema, como subraya Romano Magrini de Coldiretti, no reside tanto en las cuotas como en los tiempos de emisión de visados y de entrada de los trabajadores, que a menudo no coinciden con las necesidades de las empresas agrícolas. Coldiretti también destaca las dificultades creadas por la inclusión de Marruecos entre los países de riesgo para la gestión de los flujos migratorios, lo que conlleva verificaciones más exhaustivas por parte de la Inspección Nacional de Trabajo y una consiguiente prolongación de los tiempos. De 2.000 solicitudes de trabajadores marroquíes presentadas por Coldiretti, hasta ahora solo han llegado 50 nulla osta.
Otro aspecto interesante se refiere al sector del trabajo doméstico. Los 9.500 puestos previstos anualmente por el decreto flussi para este sector se agotaron con el «click day». Sin embargo, para los 10.000 puestos adicionales de forma experimental destinados a la asistencia familiar o sociosanitaria de personas con discapacidad y de «grandes ancianos», las solicitudes recibidas han sido menos de mil, dejando amplio margen para nuevas solicitudes. Assindatcolf expresa satisfacción por esta cuota adicional, definiéndola como un «camino correcto» dada la naturaleza continua de las necesidades de asistencia. El presidente de la asociación, Andrea Zini, espera que también en el futuro el sector doméstico pueda contar con un número de cuotas congruo con respecto a las necesidades y pide que se extienda la cuota adicional a todas las categorías del trabajo doméstico, incluidas las empleadas domésticas y las niñeras. Assindatcolf también sugiere una mayor participación de las asociaciones de empleadores y de las agencias de empleo en la definición de las necesidades y de las cuotas para el sector.
