ǃHola! La colaboradora doméstica que cuida a mis hijos quisiera irse de vacaciones. Es un año que trabaja conmigo, y me gustaría saber ¿cómo funciona el cálculo y el tratamiento económico por los días de vacaciones?.
3.9.2014 – Si la colaboradora doméstica que tiene un contrato a tiempo completo o parcial y trabaja todo el año para el mismo empleador, tiene derecho por ley a recibir el pago por un período de 26 días de vacaciones, incluyendo los sábados (excepto los domingos y los días festivos entre semana), conforme con lo establecido en el art.18 del CCNL 2013.
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* Durante el período de vacaciones, el tratamiento económico se calculará como días laborales.
Es aconsejable que el trabajador acuerde con su empleador el período de vacaciones al fin de satisfacer las necesidades de ambas partes. Sería mejor que el período de vacaciones lo eligiera entre junio y septembre. Sin embargo con previo y mutuo acuerdo entre el empleador y el trabajador doméstico, se podría cambiar y elegir las vacaciones en otros períodos del año.
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Para informaciones más detalladas puedes visitar el portal: Colfebadantionline.it.
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