El pasado 21 de mayo los sindicatos y los empleadores finalmente firmaron el contrato colectivo. Muchas novedades: de aumentos salariales a una mayor protección a las madres trabajadoras. En vigor desde el 1 de julio.
Tras el acuerdo firmado a principios de abril, tomó finalmente forma el nuevo contrato colectivo nacional del trabajo doméstico. El pasado martes 14 de Mayo, asociaciones de empleadores y sindicatos firmaron el texto que incorpora cambios acordados después de casi dos años de negociaciones.
Además del aumento del salario mínimo (que se dividirá en tres cuotas, a partir del 2014, 2015 y 2016), hay varias novedades para domésticas, niñeras y asistentes de ancianos y para todas las familias trabajadoras. Va incluido por ejemplo los términos del preaviso para despedir a las nuevas madres, la validación obligatoria de la dimisión, indemnizaciones por asistir a cursos de italiano y por matrimonio.
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