Con la circular INPS del 27 de octubre de 2022, n. 122 el Instituto, tras las novedades introducidas por el Decreto Legislativo de 30 de junio de 2022, n. 105, proporciona información sobre:
- licencia de paternidad obligatoria para empleados del sector privado;
- períodos indemnizables de licencia por maternidad para mujeres que trabajan por cuenta propia;
- modificación de los períodos indemnizables de licencia parental de los trabajadores afiliados por Cuenta Separada y de los empleados del sector privado;
- reconocimiento del derecho al permiso parental de los trabajadores autónomos.
Entre las principales novedades introducidas por el Decreto Legislativo 105/2022 se encuentra la nueva licencia de paternidad obligatoria, que reemplaza la licencia obligatoria del padre y la licencia facultativa del padre y se reconoce a todos los empleados, incluidos los trabajadores domésticos y temporales agrícolas determinados.
El decreto aumenta el límite máximo de los períodos de permiso parental remunerado para los empleados, llevándolo de seis meses a nueve meses en total. Por primera vez, los padres que trabajan por cuenta propia también tienen derecho a la licencia parental.
El decreto también introduce la posibilidad de indemnizar los períodos anteriores a los dos meses previos al parto, en caso de embarazo de riesgo de las trabajadoras por cuenta propia. La circular contiene también detalles relacionados con los cambios legislativos e información sobre cómo presentar solicitudes, duración y plazo para el uso de la licencia, compatibilidad y alcance de las asignaciones.
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